Der Blog zum Kooperativen Führungssystem läuft mittlerweile seit Juli 2013 und wir möchten die Gelegenheit nutzen, uns bei den Autor*innen für die zahlreichen Beiträge und Kommentare zu bedanken. Wir haben viele Anregungen erhalten, die wir in der weiteren Diskussion, vor allem aber in der konzeptionellen Arbeit aufgreifen wollen. U. a. ist eine Publikation in Arbeit, welche den Verlauf des Blog und die wesentlichen Argumentationslinien zusammenfasst.

In der Zwischenzeit sind wir auf unterschiedlichen Ebenen aktiv geworden. Zum einen befassen wir uns mit der Relevanz des KFS in der Aus- und Fortbildung von Führungskräften und zwar im ersten Schritt mit einer Dokumentenanalyse in ausgewählten Bundesländern. Dabei werden Verantwortlichkeiten, Curricula und Trainingskonzepte in den Blick genommen. Der Analyse der Dokumente soll eine qualitative Untersuchung folgen, die auf die Realität des KFS in der Lehre schaut. Zum anderen befassen sich im laufenden Studiengang neun Masterarbeiten mit Führungspraktiken in der Polizei, um Erkenntnisse zur Realität der Führung zu gewinnen. Am 16./17.9.14 richtet das Fachgebiet eine Tagung zum Stand der Führungslehre aus, von der gleichfalls wichtige Impulse zu erwarten sind.

Das Modul 12 des laufenden Studiengangs beginnt am 12.2.14 mit den Einführungsveranstaltungen in den Lerngruppen. Wir werden dabei unseren Vorschlag zur Neuformulierung des KFS mit den Studierenden diskutieren und sie zur Teilnahme an diesem Blog einladen. Im Anschluss an das Modul 12 wollen wir den Blog öffnen und Führungspersonen in Aus- und Fortbildung als Informationsquelle und Diskussionsforum zur Verfügung stellen.